47 ASN PPPK Resmi Terima SK, Kemenag Jember Mantapkan Langkah Lewat Pembinaan & Sosialisasi Aplikasi Digital
Jember (Humas) --- Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember menggelar kegiatan Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) sekaligus Sosialisasi Aplikasi Layanan Kepegawaian bagi 47 ASN PPPK Tahap 2 Non Optimalisasi pada Senin, (17/11/2025). Kegiatan yang berlangsung di Aula Kankemenag Jember ini menjadi momen istimewa, karena sekaligus dilakukan penyerahan Surat Keputusan (SK) PPPK Tahap 2 oleh Kepala Kantor Kemenag Jember, Dr. Santoso, S.Ag., M.Pd.
Dalam suasana penuh syukur, antusiasme, dan kebersamaan, kegiatan ini dijadikan ruang penguatan kapasitas ASN baru untuk memahami tugas, fungsi, serta tata kelola kepegawaian berbasis digital di lingkungan Kemenag Jember.
Sebanyak 47 ASN PPPK Tahap 2 Non Optimalisasi menerima SK pengangkatan yang di serahkan langsung oleh Kepala Kantor Kemenag Jember. Penyerahan SK ini disambut penuh haru dan rasa syukur oleh para penerima, karena menjadi awal perjalanan pengabdian mereka sebagai bagian dari keluarga besar Kemenag Jember.
Dalam arahannya, Dr. Santoso menekankan pentingnya menjaga dan menumbuhkan rasa syukur dalam menjalankan amanah sebagai abdi negara.
“Syukur itu bukan hanya diucapkan, tetapi diwujudkan melalui etos kerja, integritas, dan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Ini adalah langkah awal, mari kita jaga komitmen dan semangat untuk terus berkembang,” tegasnya.
Usai penyerahan SK, kegiatan dilanjutkan dengan sosialisasi dan praktik penggunaan empat aplikasi utama kepegawaian, yaitu:
- Aplikasi e-Kinerja
- Aplikasi Absensi Online
- Aplikasi SIMPEG5
- Aplikasi My ASN
Materi disampaikan oleh Rudi Winarto, S.E., M.M., Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya. Tidak hanya memberikan penjelasan, Rudi juga memandu peserta untuk langsung mempraktikkan penggunaan masing-masing aplikasi agar mereka mampu mengoperasikan sistem kepegawaian secara mandiri dan tepat prosedur.
Dalam paparannya, ia menegaskan bahwa penguasaan aplikasi ini menjadi kunci kelancaran administrasi kepegawaian, penilaian kinerja, dan integrasi data ASN di seluruh satuan kerja.
Kegiatan ini tidak hanya berfokus pada penyerahan SK dan sosialisasi aplikasi kepegawaian, tetapi juga memperkuat komitmen ASN untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme. Para ASN PPPK Tahap 2 diharapkan dapat beradaptasi cepat dengan budaya kerja Kementerian Agama yang menjunjung tinggi nilai Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan Keteladanan, serta Core Values ASN BerAKHLAK.
