Kemenag Jember Gelar Pembinaan Kepegawaian Terkait Penyusunan Kebutuhan Pegawai Berbasis Anjab dan ABK
Jember (Humas) --- Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, Dr. Santoso, S.Ag., M.Pd., secara resmi membuka kegiatan Pembinaan Kepegawaian Terkait dengan Penyusunan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) yang diselenggarakan di Aula Utama Kantor Kemenag Jember.
Dalam sambutannya, Santoso menyampaikan pentingnya kegiatan ini sebagai langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kantor Kemenag Jember.
"Penyusunan kebutuhan pegawai berbasis Anjab dan ABK bukan hanya sekadar formalitas administratif, tetapi menjadi landasan utama dalam memastikan tugas dan fungsi setiap pegawai berjalan optimal. Oleh karena itu, kompetensi dalam memahami dan mengisi Anjab serta ABK sangat diperlukan," ujar Santoso.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh Dr. Ahmad Tholabi, M.HI., Kepala Sub Bagian Tata Usaha (Kasubbag TU), dan Rudi Winarto, S.E., M.M., Analis SDM Aparatur Ahli Madya, yang bertindak sebagai narasumber utama. Para peserta terdiri dari pengurus Pokjawas Madrasah, pengurus Pokjawas PAI, pengurus APRI, pengurus IPARI, pengawas Katolik, pengawas Hindu, Kepala Tata Usaha dan pengelola kepegawaian pada MAN dan MTsN serta Kepala Madrasah dan pengelola kepegawaian dari MIN di wilayah Kabupaten Jember.
Dalam kesempatan ini, Santoso juga menegaskan komitmen Kemenag Jember untuk terus mendorong peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN). "Melalui pengisian Anjab dan ABK yang benar, kita tidak hanya dapat memenuhi kebutuhan organisasi secara objektif, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang lebih produktif dan akuntabel," tambahnya.
Acara ini difokuskan pada praktik penyusunan Anjab dan ABK, yang dipandu langsung oleh Rudi Winarto, guna memberikan pemahaman mendalam kepada para peserta. Ahmad Tholabi, dalam sambutannya, juga menyampaikan harapan agar para peserta dapat memanfaatkan momen ini untuk menggali ilmu secara maksimal.
"Kami berharap praktik langsung ini memberikan pemahaman yang konkret sehingga pengelolaan kepegawaian di madrasah dapat berjalan sesuai standar yang ditetapkan," ungkapnya.
Kegiatan ini berlangsung dengan penuh antusias dari para peserta, yang terlihat aktif berdiskusi dan bertanya seputar kendala teknis dalam pengisian Anjab dan ABK. Diharapkan, hasil dari pembinaan ini mampu memperkuat manajemen kepegawaian di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember serta mendukung pelaksanaan tugas organisasi dengan lebih baik.
Dengan pembinaan ini, Kantor Kemenag Jember terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat melalui tata kelola sumber daya manusia yang profesional dan berbasis kebutuhan yang jelas.
