109 CPNS Kemenag Jember Siap Naik Status Jadi PNS, Dikuatkan Budaya Kerja BERSINAR dan Integritas
Jember (Humas) --- Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember menggelar kegiatan Pembinaan dan Sosialisasi Pengangkatan CPNS Menjadi PNS Formasi 2024 pada Senin (6/4/2026), bertempat di Aula Kantor Kemenag Jember. Kegiatan ini diikuti oleh 109 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemenag Jember.
Mewakili Kepala Kantor Kemenag Jember, Faisol Abrari, selaku Kepala Subbagian Tata Usaha, memimpin langsung kegiatan pembinaan sebagai bentuk pembekalan awal sebelum para peserta resmi diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Dalam arahannya, Faisol Abrari menyampaikan apresiasi dan rasa bangganya kepada seluruh peserta yang telah berhasil melewati proses seleksi yang ketat. Ia menegaskan bahwa menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama bukan sekadar pencapaian pribadi, tetapi juga amanah besar yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
“Kalian terpilih dari banyak pesaing. Ini adalah anugerah yang harus disyukuri, sekaligus tanggung jawab yang harus diemban dengan serius,” pesannya.
Dalam kesempatan tersebut, Faisol Abrari memberikan penguatan karakter dan budaya kerja Kemenag Jember kepada para CPNS. Ia menegaskan pentingnya penerapan budaya kerja BERSINAR yang menjadi identitas dan semangat kerja di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember. BERSINAR merupakan akronim dari Bersih Melayani, Santun, Inovatif, Akuntabel, dan Ramah, yang tidak hanya menjadi slogan, tetapi harus diwujudkan dalam perilaku kerja sehari-hari.
Ia menjelaskan bahwa nilai Bersih Melayani menuntut ASN untuk memberikan pelayanan tanpa praktik korupsi dan pungutan liar, sementara Santun dan Ramah menjadi cerminan etika dalam berinteraksi dengan masyarakat. Adapun Inovatif mendorong ASN untuk terus berkreasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman, serta Akuntabel mengharuskan setiap pekerjaan dapat dipertanggungjawabkan secara transparan.
“Budaya kerja BERSINAR ini adalah fondasi kita dalam membangun Zona Integritas. Jika dijalankan dengan konsisten, maka akan berdampak langsung pada meningkatnya kualitas pelayanan publik serta kepercayaan masyarakat kepada Kementerian Agama,” tegasnya.
Lebih lanjut, Faisol menekankan kuatnya semangat moderasi beragama yang menjadi ciri khas lembaga, ditandai dengan keberagaman latar belakang agama di internal kantor yang mencerminkan wajah Indonesia yang inklusif. Selain itu, ia juga menyoroti fokus kelembagaan pada isu ekoteologi sebagai bagian dari komitmen menjaga kelestarian lingkungan berbasis nilai-nilai keagamaan.
Para CPNS juga didorong untuk memahami struktur organisasi Kementerian Agama secara menyeluruh agar mampu menjalankan tugas dan fungsi secara tepat dan optimal. Tidak hanya itu, Faisol turut memotivasi peserta untuk terus mengembangkan kapasitas diri dan meraih jenjang karier setinggi mungkin selama mengabdi.
Usai sesi pembinaan, kegiatan dilanjutkan dengan sosialisasi teknis serta pengumpulan berkas persyaratan administrasi pengangkatan PNS. Proses ini dipandu oleh Qudsyi, S.E., selaku Penata Layanan Operasional Kemenag Jember, yang memastikan seluruh peserta melengkapi dokumen sesuai ketentuan yang berlaku.
Kegiatan ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan pengabdian para ASN baru di lingkungan Kemenag Jember. Dengan pembinaan yang komprehensif dan proses administrasi yang tertib, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember berkomitmen untuk terus melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, serta siap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
