Kepala Sub Bagian Tata Usaha: Kedisiplinan, Komitmen, dan Kolaborasi Menjadi Hal Yang Sangat Penting Dalam Membangun Lingkungan Kerja Yang Produktif
Jember (Humas) --- Dalam kegiatan apel bendera yang berlangsung di halaman Kantor Kemenag Jember pada Jumat (17/1/2025), Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, Dr. Drs. Ahmad Tholabi, M.HI., bertindak sebagai pembina apel. Dalam amanatnya, beliau menyampaikan beberapa informasi penting terkait pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember.
Salah satu poin utama yang disampaikan adalah mengenai serapan anggaran Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) tahun 2025. Dr. Ahmad Tholabi mengingatkan seluruh satuan kerja (satker)i untuk memastikan penggunaan anggaran berjalan sesuai dengan perencanaan dan mematuhi prinsip-prinsip akuntabilitas serta transparansi.
“Saya berharap serapan anggaran DIPA tahun 2025 dapat dilaksanakan dengan maksimal dan tepat sasaran, sehingga seluruh program dan kegiatan yang telah direncanakan dapat memberikan manfaat yang optimal,” ujar beliau.
Selain itu, Ahmad Tholabi juga menyinggung penyesuaian jabatan pelaksana berdasarkan Peraturan Menteri Agama (PMA) Nomor 32 Tahun 2024. Ahmad Tholabi menekankan pentingnya semua pegawai pelaksana memahami dan menyesuaikan diri dengan perubahan aturan tersebut. “Penyesuaian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal,” tambahnya.
Tidak lupa, pembina apel juga mengingatkan seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja dan profesionalisme dalam menjalankan tugas. Beliau menekankan bahwa peningkatan kinerja pegawai menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam mewujudkan visi dan misi Kementerian Agama. “Kedisiplinan, komitmen, dan kolaborasi menjadi hal yang sangat penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif,” tegasnya.
Kegiatan apel bendera tersebut diikuti oleh seluruh ASN baik dari unsur Kepala Seksi dan Penyelenggara, Kepala KUA, Kepala Madrasah Negeri, Pengawas Madrasah/PAIS/Katolik/Hindu, Penyuluh Agama Fungsional, serta pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember dengan khidmat. Apel ini menjadi momentum untuk menyegarkan semangat kerja dan komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Usai melaksanakan apel bendera, para peserta apel bendera mengikuti kegiatan Pembinaan Karir Profesi dan Mental (Binkarsital) yang berlangsung di Aula Utama Kantor Kemenag Jember. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman lebih mendalam tentang pengembangan karir, profesionalitas, dan pengelolaan anggaran.
Dalam acara tersebut, Analis SDM Aparatur, Rudi Winarto, S.E., M.M., menyampaikan materi terkait Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2024. Beliau menekankan pentingnya pemahaman mendalam mengenai penyusunan SKP yang berbasis kinerja. "SKP bukan sekadar dokumen administratif, tetapi menjadi tolok ukur keberhasilan kerja dan akuntabilitas setiap pegawai. Dengan SKP yang terukur dan realistis, kita bisa mendorong peningkatan kualitas kerja di seluruh lini organisasi," ujar Rudi Winarto.
Selain itu, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Kemenag Jember, Dr. Drs. Ahmad Tholabi, M.H.I., menyoroti pentingnya pemahaman anggaran dalam mendukung pelaksanaan program kerja. Beliau meminta untuk melakukan bedah anggaran DIPA di masing-masing satuan kerja.
"Pemahaman yang baik mengenai pengelolaan DIPA akan memastikan setiap program yang direncanakan dapat berjalan dengan optimal dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Transparansi dan akuntabilitas adalah kunci utama," jelas Ahmad Tholabi.
Kegiatan Binkarsital ini mendapat antusiasme yang tinggi dari peserta. Selain mendapatkan pemaparan materi, para peserta juga diberi kesempatan untuk berdiskusi dan bertanya langsung kepada narasumber, sehingga tercipta interaksi yang konstruktif.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai Kementerian Agama Kabupaten Jember dapat lebih memahami peran strategis mereka dalam mendukung visi dan misi organisasi. Dengan bekal pemahaman yang lebih mendalam tentang SKP dan pengelolaan anggaran, diharapkan kinerja pegawai akan semakin meningkat dan berdampak positif bagi pelayanan kepada masyarakat.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Kemenag Jember dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.
