Upgrade Diri Sejak Dini! CPNS Kemenag Jember Ikuti Capacity Building di UIN KHAS Jember
Jember (Humas) --- Pascasarjana Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq (UIN KHAS) Jember menggelar kegiatan Workshop Capacity Building sekaligus Sosialisasi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Pascasarjana pada Rabu, (22/4/2026). Kegiatan yang berlangsung di Ruang Ujian Terbuka Lantai 2 Pascasarjana UIN KHAS Jember ini diikuti oleh seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember dengan mengusung tema besar “Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme ASN.”
Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kepala Kantor Kemenag Jember, Dr. Santoso, S.Ag., M.Pd. beserta jajaran, Wakil Rektor Bidang Akademik UIN KHAS Jember, Prof. Dr. M. Khusna Amal, S.Ag., M.Si., serta Direktur Pascasarjana UIN KHAS Jember, Prof. Dr. Mashudi, M.Pd.. Dua narasumber utama yang memberikan materi pada forum ini adalah Dr. Santoso dan Prof. Mashudi.
Dalam sambutannya, Khusna Amal menyampaikan apresiasi atas terjalinnya kerja sama antara UIN KHAS Jember dengan Kemenag Jember. Menurutnya, kolaborasi antarinstansi di bawah Kementerian Agama merupakan langkah strategis dalam memperkuat ekosistem ASN yang unggul, kompeten, dan berdaya saing. Ia berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan guna mendukung pembinaan karier ASN di lingkungan Kemenag.
Sementara itu, dalam paparannya, Santoso menegaskan bahwa peningkatan kompetensi dan profesionalisme merupakan kewajiban melekat bagi setiap Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya bagi CPNS yang baru memasuki dunia birokrasi. Ia juga membagikan perjalanan kariernya yang dimulai dari seorang guru di madrasah ibtidaiyah swasta hingga dipercaya memimpin Kankemenag Jember. Menurutnya, pendidikan memiliki peran penting dalam setiap tahapan pengembangan karier ASN, baik sebagai prasyarat administratif maupun sebagai indikator kompetensi.
Lebih lanjut, Santoso menekankan pentingnya membangun mindset pelayanan publik yang berintegritas, adaptif terhadap perubahan, serta berlandaskan nilai-nilai moderasi beragama. Hal tersebut sejalan dengan penguatan Zona Integritas yang tengah dibangun di lingkungan Kemenag Jember. “CPNS Kemenag adalah ujung tombak pelayanan keagamaan di masyarakat. Karena itu, profesionalisme tidak hanya berhenti pada kemampuan teknis, tetapi juga mencakup akhlak, dedikasi, dan komitmen terhadap tugas,” ungkapnya.
Senada dengan itu, Mashudi memaparkan urgensi peningkatan kapasitas ASN melalui jalur pendidikan lanjut, baik pada jenjang magister maupun doktor. Ia mengajak seluruh CPNS untuk terus mengembangkan diri dan memanfaatkan pendidikan pascasarjana sebagai instrumen strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dalam kesempatan tersebut, ia juga menyosialisasikan berbagai program studi yang tersedia di Pascasarjana UIN KHAS Jember, termasuk kemudahan akses pendidikan bagi ASN Kemenag yang ingin melanjutkan studi.
Melalui kegiatan ini, Kemenag Jember menegaskan komitmennya dalam membina dan mengembangkan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi. Diharapkan seluruh CPNS yang mengikuti workshop ini mampu menjadi ASN teladan yang tidak hanya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, tetapi juga menjadi agen perubahan dalam mewujudkan birokrasi Kementerian Agama yang modern, melayani, dan bermartabat.
